Мзп в беларуси за июль. Министерство труда и социальной защитыреспублики беларусь. Самые низкие оклады

375 рублей

Установлена: с 01.01.2020

Предыдущее значение: 330 рублей.

Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда каждого работника, допустимая в конкретном государстве. То есть выплата меньшего вознаграждения, вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности организации-нанимателя, является незаконной, при условии, что человек, с которым заключен трудовой договор либо контракт, выполнил установленный нормативный объем работ. Отчисление минимальной заработной платы не является обязательным при применении способов оформления трудовых отношений, отличных от трудового договора либо контракта.

Правовой статус минимальной зарплаты закреплен в Законе Республики Беларусь. Установление абсолютного размера минимальной заработной платы производится ежегодно, по состоянию на первое января. Величина индексируется в течение года в соответствии с меняющимися экономическими реалиями. В течение 2012 года минимальная заработная плата индексировалась трижды.

Аналогичным образом дела обстояли и в 2013 году - показатель минимальной зарплаты с учетом инфляции «доводился до ума» три раза.

В 2014 году по состоянию на 10 октября индексация минимальной заработной платы осуществлялась дважды - за май и за июль. Таким образом, с 11 августа 2014 года минимальная зарплата в Беларуси составляла 1 756 730 рублей.

С 1 января 2015 году минимальная зарплата установлена 2 100 100 рублей. В течение 2015 года МЗП индексировалась три раза: в июле, августе, сентябре. С учетом индексации 5,1% размер МЗП составил 2 180 126 рублей. В октябре после индексации на 5,1% размер месячной минимальной заработной платы составил 2 180 058 рублей. За ноябрь МЗП составила 2 180 126 рублей.

С января 2016 года новое значение МЗП составило 2 300 000 рублей. С июля 2016 года по сравнению с июнем размер месячной заработной платы составил 2 391 769 рублей с учётом индексации 5,4 процента. После деноминации с 1 июля - 239 рублей 18 копеек (за июнь). С учетом индексации в сентябре размер заработной платы составил 239,48 рублей. Уменьшение МЗП за октябрь по сравнению с сентябрем 2016 года обусловлено снижением норматива индексации. Поскольку ИПЦ за ноябрь 2016 г. не превысил пятипроцентный порог к месяцу ее предыдущей индексации (июнь 2016 г.). Ее размер в ноябре 2016 г. составил 239 рублей 42 копейки.

С 1 января 2017 года увеличивается размер минимального социального стандарта оплаты труда на 25,58 рублей. Соответствующее решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080, согласно которому месячная минимальная заработная плата установлена в размере 265 рублей.

С 1 января 2018 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 305 рублей. Соответствующее решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022.

С 1 января 2019 г. минимальная заработная плата оставляла 330 рублей. С 1 января 2020 года минималка выросла на 45 рублей и составляет 375 рублей.

Белорусская республика находится рядом с Российской Федерацией. Но, несмотря на столь близкое соседство, устои и уровень жизни в этих двух странах отличаются. Белоруссию нельзя назвать бедной страной. В ней довольно развита промышленность и экономическая система. Но уровень заработной платы оставляет желать лучшего. И не смотря на это люди Если вы собираетесь посетить Белорусскую республику, вам будет необходимо

Географическая карта

Национальной валютой Беларуси является белорусский рубль. Но стоит учитывать, что в обиходе денежные средства ходят в тысячах, а заработную плату люди получают в миллионах. Поэтому большая часть данных в этой статье для удобства восприятия будет представлена в деноминированных и белорусских рублях. Д. р. - деноминированный рубль (100 д. рублей - 1 млн белорусских рублей, б. р.).

Минимальная зарплата в Беларуси возросла с 1 января 2020 года. В нынешнем году она составляет 375 д. р.

Таблица. Динамика роста минимальной заработной платы в Беларуси в период с 2003 по 2018 гг.

Средняя зарплата в Беларуси составляет 1080 д. рубля. Но данный показатель сильно отличается по областям.

Таблица. Cредняя заработная плата в Беларуси по областям в 2018-2019 году

В каждой области есть районы, которые отличаются по показателям средней заработной платы.

Самые высокие зарплаты в Беларуси в таких районах республики:

Список районов с самыми низкими средними заработными платами:

1. Шарковщинский район - 4 406 000 б. р.
2. Миорский район - 4 678 000 б. р.
3. Лоевский район - 4 709 000 б. р.
4. Ушачский район - 4 820 000 б. р.
5. Сенненский район - 4 863 000 б. р.
6. Кормянский район - 4 902 000 б. р.
7. Бешенковичский район - 4 932 000 б. р.
8. Мстиславский район - 4 942 000 б. р.
9. Вороновский район - 4 991 000 б. р.
10. Октябрьский район - 5 052 000 б. р.

В 2018 году средняя зарплата в Белоруссии резко пошла на спад.

Таблица. Динамика среднего оклада в Беларуси в 2018 году

Оклады по отраслям

В республике Беларусь самые высокие оклады получают работники авиации. В среднем их заработная плата равна 2083,2 д. р.

Белорусы, работающие в химической промышленности, зарабатывают от 1192,2 д. р., а рабочие горнодобывающей промышленности получают от 1212 д. р. Оплата труда работников в сфере нефтепереработки равна сумме в 1228 д. р.

Специалисты финансового сектора и отрасли страхования получают примерно по 1394,5 д. р. Сотрудники телекоммуникационной сферы ежемесячно зарабатывают от 1189,5 д. р.

Представители юридической сферы могут рассчитывать на оклад в 1105,7 д. р.

В сфере IT-технологий средняя заработная плата равна 1638,8 д. р. В строительной отрасли оклад не превышает 1148 д. р., а в сфере транспорта и связи ежемесячно сотрудники не получают больше 846,9 д. р.

В образовательной отрасли среднемесячная зарплата равна 760 д. р. (7.6 млн белорусских рублей). Врачи зарабатывают около 895 д. рублей

В сфере недвижимости средним окладом считается сумма в 1400 д. р. В гостиничном и ресторанном бизнесе работники получают примерно по 940 д. р. В производственной отрасли средняя заработная плата равна 1200 д. р.

Самые низкие оклады

Самые низкие оклады по специальностям в 2020 году:

Рейтинг наиболее высокооплачиваемых специальностей

Самыми высокооплачиваемыми специальностями в Республике Беларусь являются:

1. Директор по маркетингу - 53 млн б. р.
2. Директор по рекламе - 53 млн б. р.
3. Трейдер - 53 млн б. р.

Оклады в медицинской сфере

Врач - наиболее востребованная профессия в Республике Беларусь. По данным статистики, только город Минск нуждается более чем в двух тысячах медицинских работников различных отраслей.

Оклад хирурга составляет 960 д. р., а заработная плата акушера-гинеколога равна 850 д. р. Стоматолог получает 1057,8 д. р., а оклад отоларинголога обычно не превышает 769 д. р.

В переводе на иностранную валюту заработная плата врача в государственной больнице равняется 478 долларам США, а оплата труда фельдшера не превышает 377 долларов.

Оклад медицинского работника состоит из трех частей:

1. Основной зарплаты. Ставка определяется согласно тарификации. Рассчитывать на увеличение ставки могут стоматологи в размере 5 % от общей заработной платы и хирурги в размере 40 %. Врачи, которые руководят структурными подразделениями, дополнительно получают к основной ставке от 10 до 30 % от общего ежемесячного оклада. Если врач работает в сельской местности, то ему по закону полагается надбавка в размере 20 %.
2. Надбавки. Она начисляется на непрерывность рабочего стажа, достижения в области медицины и категорию квалификации.
3. Доплаты, которая начисляется в том случае, если медицинский работник трудится в праздничные или выходные дни, ночные смены или курирует обучение аспирантов. За работу в праздничные дни доплата составляет двойной оклад за рабочий день. Если врач работает в ночные смены, то к его окладу добавляют 40 % от оплаты смены. При кураторстве обучающихся доплата колеблется от 15 до 45 %, в зависимости от количества аспирантов.

текущий размер минимальной З.П.

установлена 01.01.2019

Минимальная заработная плата - самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер. Иными словами, это минимальное вознаграждение за свою работу, которую должен получить сотрудник - при условии, что он выполнил нормативный объем работ. Если сумма зарплаты ниже, это рассматривается как нарушение закона. Минимальная заработная плата в Беларуси устанавливается 1 января каждого года. Она может индексироваться и чаще, в зависимости от ситуации в экономике.

Для чего нужна минимальная зарплата и как она индексируется?

Само понятие «минимальная заработная плата» закреплено в Беларуси на законодательном уровне. Существование этого инструмента:

• помогает предотвратить эксплуатацию работников;
• гарантирует им выплаты хотя бы в этом минимальном размере - платить меньше работодатель просто не имеет права;
• выполняет роль «зарплатного эталона», который можно использовать в качестве «отправного пункта» при экономическом планировании.

В отличие от базовой величины, минимальная зарплата не используется при расчете налоговых отчислений, штрафов и других платежей. В основном она служит своего рода ориентиром для:

• правительства, министерств и ведомств, которые на ее основе определяют уровень оплаты труда для разных сфер;
• работников низкооплачиваемых категорий из разных отраслей. Они должны знать размер этого параметра, чтобы отстаивать свои интересы в спорах с работодателем.

Размер минимальной зарплаты устанавливает Совет Министров. Обычно это происходит 1 января каждого года. Но если в течение года инфляция в стране превышает прогнозируемый уровень, «минималка» также индексируется. К примеру, в 2012, 2013 и 2015 годах она повышалась сразу 3 раза, в 2014 - 2 раза.

Минимальная заработная плата в 2017 году составляла 265 рублей. Как и полагается по закону, она была установлена 1 января 2017 года и с тех пор не индексировалась. В таблице ниже вы можете изучить изменения минимальной ЗП за последние годы.

На 2019 год минимальная заработная плата установлена в размере 330 рублей, что выше прошлогодних показателей на 8,2%.

Размер Заработной платы за 2012 - 2019 гг.

Наглядный параметр состояния экономики Понятие «минимальная зарплата» существует во многих высокоразвитых странах мира. К примеру, в Германии она составляет 1 498 евро в месяц, в США - 7,25 доллара в час. Нужно понимать, что это не прикладной, а скорее психологический инструмент, по которому можно судить об уровне развития рынка труда и экономическом положении государства.

К сожалению, в Беларуси размер минимальной ЗП невелик, однако он объективно отражает реальное состояние нашей экономики. По мере роста экономики будет увеличиваться и минимальный размер оплаты труда, а вместе с ним - и уровень благосостояния белорусов.

При установлении МРОТ, как правило, учитываются все следующие важные факторы:

• экономические возможности Беларуси;
• экономические возможности местных работодателей;
• потребности людей в различных материальных благах;
• уровень занятости населения;
• производительность труда работников;
• прогнозируемый рост цен в представленной республике.

Величина МРОТ на текущий день

МРОТ влияет на уровень качества жизни всего населения. Чем выше размер минимальной установленной заработной платы, тем выше уровень качества жизни всех людей в Белоруссии.

Как правило, в зависимости от минимального установленного размера оплаты человеческого труда, рассчитывается заработная плата всех существующих работников. Её размер не может быть ниже показателя МРОТ.

Динамика изменения минимальной зарплаты в Беларуси

• 
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• 
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• 
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• 
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Совет Министров Республики Беларусь принял постановление от 24.12.2015 № 1094 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы».

Согласно данному документу месячная минимальная заработная плата с 1 января 2016 года устанавливается в размере 2 300 000 рублей.

Напомним, что в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» минимальная заработная плата (месячная и часовая) – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Размер месячной минимальной заработной платы определяется с учетом:

• экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей;
• потребностей работников в материальных благах и услугах;
• уровня занятости и производительности труда;
• прогнозного значения роста потребительских цен;
• уровня номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике в целом.

Совет Министров Республики Беларусь с участием республиканских объединений нанимателей и профессиональных союзов при разработке прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь определяет соотношение размеров месячной минимальной заработной платы и минимального потребительского бюджета, обеспечивая ежегодное сближение их размеров. Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января. Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции. Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом.

Установлено также, что минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников. Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени. Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Перечень указанных выплат устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области оплаты труда.